Ces réunions, pour quoi faire ?

Cette semaine, je me suis rendu pour y assister à un séminaire. Cette circonstance m'incite à vous faire part de mes observations et parler ici, non de ce séminaire en particulier, mais plutôt de ces événements de manière générale. Je suis habitué aux séminaires, et j'en ai suivi tellement que je crois que j'en ai oublié un bon nombre. S'il n'entre pas dans mon intention de remettre en question les gains qu'ils représentent sur le papier (en terme de cohésion d'équipe, de motivation, etc.), j'en suis venu à remarquer deux problèmes qui sont reparus souvent au fil des année. Les dirigeants gagneraient énormément en y remédiant, car ces deux problèmes gâchent une bonne partie des bénéfices d'un séminaire.. Le problème le plus courant demeure le fait de perdre de vue son objectif. Comme tout ce qui devient une habitude, ce type d'événement est devenu une habitude si commune pour les entreprises que les instigateurs en viennent à négliger le sens. Ils font tout pour obtenir le meilleur thème de séminaire, proposer des destinations incroyables ou mettre en avant des activités artistiques inédites. Tous ces choix leur font pourtant oublier l'objectif premier de ces rassemblements entre collègues. Il peut être utile de rappeler qu' au départ, le séminaire visait à favoriser la cohésion dans une équipe, en rapprochant les participants dans un cadre détendu, et dans une atmosphère qui les rendrait plus ouverts au message de la hiérarchie. Le second est le problème de l'incompatibilité de caractères. Il est vrai que la plupart des collègues de travail se côtoient tous les jours mais ne se connaissent pas vraiment. Cela dit, c'est tant mieux, car rien ne dit qu’ils vont forcément s’apprécier s’ils ont « l’opportunité » de faire plus ample connaissance. Les personnes avec qui je ne m'entends pas au travail, je ne m'entends pas mieux avec pendant et après un séminaire. En fait, il m'est même arrivé qu'il y ait davantage d’animosité après qu'avant ! Un comble, quand on sait que le séminaire est censé apporter la cohésion d'équipe ! Faire vivre ensemble 24h/24 des personnes qui ne s'entendent pas... n'est pas la meilleure solution pour calmer les esprits ! Cependant, cela ne veut pas dire que cela se passe toujours mal, et certains séminaires bien organisés se passent sans la moindre fausse note. Celui auquel j'ai participé était de ceux-là ! :) En savoir plus en suivant le lien sur le site du spécialiste reconnu de ce voyage entreprise.